Policiers nationaux : de nouveaux postes ouvrent droit à une indemnité de mobilité

0
14

Un arrêté du ministre de l’Intérieur, publié ce samedi 18 mai au Journal Officiel, élargit la liste des postes ouvrant droit à l’indemnité temporaire de mobilité (ITM) pour les cadres supérieurs de la Police nationale. Cette indemnité, instaurée pour accompagner la mobilité géographique des hauts responsables, peut aller jusqu’à 10 000 euros selon les fonctions.

Une nouvelle cartographie des postes éligibles

Le texte remplace l’annexe III de l’arrêté du 18 décembre 2024, précisant les emplois du corps de conception et de direction désormais concernés. Au total, 25 nouveaux postes sont répartis sur l’ensemble du territoire et dans différentes structures : directions départementales, directions nationales, écoles de police, services centraux et même l’Agence du numérique des forces de sécurité intérieure.

Parmi les affectations ouvrant droit à l’ITM :

  • À Saint-Quentin (Aisne), le directeur départemental adjoint bénéficiera de 10 000 euros.
  • À Cannes (Alpes-Maritimes) ou La Seyne-sur-Mer (Var), le chef de service de sécurité publique percevra 8 000 euros.
  • À Chennevières (Val-de-Marne), le chef de circonscription touchera également 8 000 euros.
  • Un seul poste à la Direction générale de la police nationale (Paris) est concerné : le coordonnateur à l’état-major du DGPN (8 000 euros).

Des conditions précises

Tous les postes listés sont classés en catégorie A+, avec une période de référence de trois ans. L’indemnité vise à favoriser la mobilité des hauts cadres et compenser les contraintes géographiques et familiales liées à leur mutation.

Par ailleurs, les agents déjà affectés à des postes précédemment éligibles conservent leurs droits pour toute la durée initialement prévue, conformément à l’article 2 de l’arrêté.

Une reconnaissance financière ciblée

Si cette mesure reste limitée à des profils de direction, elle s’inscrit dans une volonté de valoriser les fonctions stratégiques de la Police nationale. Elle complète les dispositifs incitatifs déjà mis en place dans d’autres corps de la fonction publique pour encourager la mobilité vers des territoires jugés moins attractifs ou en tension.

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici